为深入贯彻落实《太阳成集团tyc122cc校内绩效实施意见（2024版）》文件精神，进一步优化公司内部管理体系，提升员工的工作积极性，2025年3月25日上午10时和下午15时太阳成集团tyc122cc分别召开了党政联席会和太阳成集团tyc122cc校内绩效实施意见（2024版）太阳成集团tyc122cc工作部署会。

党政联席会上，王燕平院长对《太阳成集团tyc122cc校内绩效实施意见（2024版）》进行了详细的解读，并对公司绩效改革方案制定工作进行了部署。院党委书记郭云霞提醒各中层干部要深刻领会校绩效改革的重大意义，做好与员工的沟通工作，并对公司绩效改革方案的制定工作提出了具体意见。

全院大会上，王院长从学科水平、社会服务、员工评价、员工发展、科学研究、平台建设以及高层次人才引进和国际交流等方面对《太阳成集团tyc122cc校内绩效实施意见（2024版）》做了深入细致的分析。他强调：员工们要以‘腾笼换鸟、凤凰涅槃’之精神，打破固有思维，明确自身岗位职责，以如何取得个人成果为导向助力学校双一流建设，杜绝躺平显现的出现。

郭书记为员工们讲解了绩效改革的意义，她指出，绩效改革就是要员工思考自己如何投身于学校双一流建设、如何为学科建设做出贡献，公司要制定以岗定薪、能上能下、能进能出的绩效制度。会议最后，郭书记强调：形势逼人，我们要迎难而上；过去无法挽回，未来可以改变。各系要组织员工认真学习文件精神，领会学校思想，提高政治站位；要配合公司，做好绩效改革方案的制定工作。

这两次会议的召开，明确了绩效改革的导向，让全院教职工深刻理解改革的重要意义，进一步提升公司治理效能，推动太阳成集团tyc122cc与学校“双一流”建设目标同频共振，为学校高质量发展提供有力支撑。

一审：苏增林

二审：杨绍科

三审：王燕平