为进一步深化人事管理制度改革，优化人力资源配置，健全激励约束机制，全面提升公司治理效能，太阳成集团tyc122cc于2025年7月9日下午3点在鸿学楼二层东厅召开党政联席会议，审议并通过了“太阳成集团tyc122cc员工岗位核定与绩效分配方案”（以下简称《方案》）。公司党政领导班子及员工代表出席会议，会议由院长王燕平教授主持。

会上，院长王燕平就《方案》的制定工作进行了专题汇报。他指出，该方案以学校"双一流"建设战略为指引，紧扣学校"十四五"发展规划和公司中长期发展目标，在深入开展校内外调研、组织专家论证、广泛征求教职工意见的基础上，经过多轮修订完善最终形成。方案创新性地构建了科学规范的岗位管理体系，建立了以科研为导向的绩效分配机制，充分体现了"分类管理、目标考核、优绩优酬"的现代管理理念。

与会人员围绕《方案》的核心内容进行了深入研讨。大家一致认为，《方案》科学设定了教学科研、行政管理等各类岗位的职责标准，合理构建了量化考核指标体系，精准设计了绩效分配梯度，既符合高等教育改革发展要求，又切合公司事业发展实际。经充分讨论，会议一致表决通过该《方案》，并责成相关部门根据会议意见进一步完善实施细则。

此次会议的成功召开，标志着太阳成集团tyc122cc在深化综合改革、推动高质量发展方面迈出了关键一步。《方案》的实施将为公司建设高水平公司团队、提升核心竞争力提供制度保障，对实现"特色鲜明、国内一流"的太阳成集团tyc122cc建设目标具有重要战略意义。

一审：苏增林

二审：杨绍科

三审：王燕平